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L’accord collectif reste le meilleur outil d’amélioration de la protection sociale @ctip

Source : CTIP

Le 13ème baromètre de la prévoyance CTIP/CREDOC confirme le rôle majeur du contrat collectif pour faciliter l’accès à la prévoyance ainsi que la hausse continue du nombre de salariés couverts en santé. Par ailleurs, plus de la moitié des salariés estiment que le prix de leur complémentaire santé est légitime. Cette nouvelle édition, vingt ans après le lancement du premier baromètre, atteste également d’un développement important depuis plus de trois ans des options facultatives aux contrats santé.

La prévoyance continue sa progression grâce aux accords collectifs

88% des entreprises proposent au moins une garantie de prévoyance et 85% des salariés déclarent en bénéficier. La garantie la plus souscrite est celle couvrant l’incapacité de travail (84% des entreprises la proposent) suivie de la rente d’invalidité (69%) et des garanties décès (68%). Ces garanties sont principalement mises en place par le biais d’un accord professionnel ou d’une convention collective : à 65% pour les indemnités journalières et 59% pour la rente invalidité…

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Le groupe SNI sécurise le pouvoir d’achat de ses salariés

Le groupe SNI vient de signer avec la quasi-totalité des organisations syndicales des accords collectifs pour la période 2013-2015 fondés sur la solidarité et la performance au terme d’un dialogue initié en mars 2012 par André Yché, président du Directoire et Yves Chazelle, Directeur général du Groupe.

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