Archives de Catégorie: Santé & Social

En 2018, les territoires sous-dotés en médecins généralistes concernent près de 6 % de la population @MinSoliSante

Source :  solidarites-sante.gouv

En raison d’un décalage croissant entre l’offre et la demande de soins, l’accessibilité géographique aux médecins généralistes a baissé de 3,3 % entre 2015 et 2018. En 2018, les Français ont accès en moyenne à 3,93 consultations par an et par habitant, contre 4,06 consultations en 2015. Les inégalités s’accentuent entre les communes les moins bien dotées et celles qui le sont le plus.

Cette moindre accessibilité s’explique principalement par la baisse du temps médical disponible, du fait de la diminution globale du nombre de médecins en activité sous l’effet de nombreux départs à la retraite, que les nouvelles installations ne compensent pas quantitativement, en raison de l’effet prolongé des numerus clausus appliqués au cours de ces dernières décennies. Les stratégies visant la libération de temps médical utile (nouvelles organisations territoriales, protocoles de coopérations interprofessionnelles, recours au numérique, etc.) peuvent constituer un levier pour freiner cette tendance structurelle…Lire la suite

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Démission d'Agnès Buzyn, nomination d'Olivier Véran : la FHF réitère son souhait de mettre en place une convention citoyenne pour la santé @laFHF

Source : FHF

Après l’annonce du départ d’Agnès Buzyn et son remplacement par Olivier Véran au poste de ministre des Solidarités et de la Santé, la FHF réitère son appel à l’organisation d’une Convention citoyenne pour la santé.

A l’annonce de la démission de la ministre des Solidarités et de la Santé, la Fédération Hospitalière de France souhaite avant tout remercier Agnès Buzyn pour son travail accompli depuis près de 3 ans. Agnès Buzyn s’est affirmée comme une ministre experte, et a su conduire avec force et engagement de nombreux dossiers structurants pour le secteur de la santé en France…

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Malakoff Humanis dévoile les résultats régionaux 2019 de son Baromètre Santé et qualité de vie au travail pour la région Provence-Alpes-Côte d’Azur @MalakoffHumanis

Source : Malakoff Humanis

Si les bienfaits d’une démarche QVT font l’unanimité, qu’en disent les salariés en régions ? Après la publication des résultats de son baromètre national en septembre 2019, Malakoff Humanis présente l’évolution des indicateurs de la santé et de la qualité de vie au travail des salariés dans cinq grands territoires (Ile-de-France, Nouvelle-Aquitaine, PACA, Grand Est, Bretagne). Focus sur les principaux enseignements pour la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

En Provence-Alpes-Côte d’Azur, les conditions de travail sont favorables et dépassent même la moyenne nationale. Les salariés Provençaux plébiscitent les actions menées par leurs entreprises en matière de bien-être au travail : la reconnaissance par la hiérarchie et le pouvoir de décision apparaissent plus développées en PACA qu’au niveau national.

La QVT en Provence-Alpes-Côte d’Azur : des salariés épanouis et
engagés

En 2019, la grande majorité des salariés (77%) de la région PACA se déclarent plus satisfaits de leur qualité de vie au travail que la moyenne nationale des salariés (73%). Les chiffres montrent que les salariés sont fiers de travailler dans leur entreprise (76% vs 74%) et qu’ils sont « contents de venir travailler le matin » (72% vs 71%)…Lire la suite

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Comment la ville peut-elle anticiper pour répondre aux enjeux de la santé et du bien-être ?@realites

Source : REALITES

Evolution des modes de vie, exigences d’instantanéité et démultiplication des sources d’informations à notre disposition ont changé nos rapports à la santé et au bien-être. En même temps, les besoins de prise de recul et de déconnexion par rapport à la vie citadine n’ont jamais été aussi présents.  

Comment la ville et les acteurs de la fabrique de la ville peuvent-ils anticiper, prévenir et agir pour répondre aux enjeux actuels et futurs de la santé et du bien-être ? 

TENDANCE 1 : PRENDRE SOIN DE SOI

  • Le sport où je veux quand je veux !
  • Les bienfaits de l’eau et des bains
  • La détox digitale : une pause numérique

TENDANCE 2 : MUTATION DES STRUCTURES MEDICALES

  • Des architectures intelligentes
  • La maison médicale pluridisciplinaire
  • L’hospitel : l’hôtel hospitalier

TENDANCE 3 : VIEILLIR COMME JE VEUX

  • Le maintien à domicile, le lien social en plus
  • Le coliving intergénérationnel
  • Revisiter les lieux d’accueil

>Consulter le cahier de tendances santé et bien-être

Innovation : Lexilife améliore le quotidien des dyslexiques @lexilife_fr @CES

Découverte lors du CES 2020, l’entreprise française Lexilife oeuvre pour le mieux vivre des dyslexiques. Cette entreprise a développé une technologie qui peut changer la vie de millions de dyslexiques !

Lexilight : une innovation made in Bretagne à découvrir ici :

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