Archives de Catégorie: offre d’emploi

Le Groupe Vilogia recrute ! Plus de 60 postes sont à pourvoir @VilogiaGroupe #recrutement

Source : Vilogia

Le Groupe Vilogia recrute ! Plus de 60 postes sont à pourvoir en CDI, CDD, contrat d’apprentissage, à Lille, Bordeaux, Nantes, Lyon, Paris, Marseille.

Groupe privé d’immobilier social, Vilogia propose des solutions-logement adaptées à chacun partout en France. 3 métiers : bailleur, constructeur et aménageur. Né il y a près d’un siècle dans les Hauts-de-France (ex Nord-Pas de Calais), le Groupe Vilogia est adossé à un patrimoine locatif de plus 72 000 logements dans les principales zones tendues : Lille Métropole, Île-de-France, Nantes Métropole, Lyon Métropole, Grand Sud (Marseille), Bordeaux Métropole, Grand Est (Nancy-Metz, Strasbourg).

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L’EPA Paris Saclay recrute ! Découvrez les offres d’emploi @ParisSaclay

Source : EPA Paris-Saclay

Rejoignez les équipes de l’Etablissement public d’aménagement Paris-Saclay pour participer aux projets de développement du territoire stratégique du Grand Paris.

Les offres d’emploi :

Infos et candidatures par ici

Plurial Novilia recrute ! Découvrez les offres d’emploi @PlurialNovilia @ActionLogement

Source : Plurial Novilia 

Plurial Novilia recrute ! Acteur majeur de l’habitat social innovant en Île-de-France et dans le Grand Est, Plurial Novilia imagine au quotidien des solutions originales et efficaces afin de répondre aux besoins des collectivités locales et de leurs habitants.

De nombreux postes sont à pourvoir, dont ceux de Formateur et Hotliner Office365 (H/F), Chargé de Missions Thermiques (H/F), Chargé d’Opérations VEFA (H/F) ou encore de Gestionnaire Financement (H/F) – en CDI – sont à pourvoir à Reims et à Serris.

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300 recrutements : la Société du Grand Paris poursuit sa dynamique @GdParisExpress #GrandParis

Source : Société du Grand Paris

Pour accompagner la montée en puissance des chantiers et engager de nouvelles étapes dans la construction du métro, la Société du Grand Paris a doublé ses effectifs en 2019. Cette dynamique de recrutement se poursuit cette année avec 300 nouveaux postes à pourvoir.

L’an dernier, la Société du Grand Paris a tenu son objectif en recrutant plus de 200 collaborateurs dans tous les secteurs nécessaires à la maîtrise d’ouvrage du Grand Paris Express. Cet effort se poursuivra en 2020, dans le cadre des moyens définis par la loi de finances, avec quelque 300 recrutements supplémentaires. Pour faire face à la croissance de ses effectifs, l’entreprise a récemment investi de nouveaux locaux permettant un fonctionnement en adéquation avec sa volonté de travail collaboratif et transversal. Une nouvelle organisation au service de la performance et à la hauteur des challenges inhérents à la réalisation du nouveau métro.

Nouveaux profils, nouveaux défis

Compte tenu des objectifs de mise en service, des profils de contract managers et d’acheteurs sont recherchés en priorité afin d’intensifier les actions liées à la passation des marchés de travaux « tous corps d’état ».

Pour asseoir son ambition de maître d’ouvrage de référence du plus grand projet d’Europe, l’entreprise prévoit  d’accroître sa capacité de pilotage à la fois des coûts, avec la croissance des équipes de contrôle de gestion, mais aussi des process et de la qualité.

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Le gouvernement et la FFB parient sur le bâtiment pour booster l’ #emploi dans les quartiers @FFBatiment @Min_Territoires

Source : Ministère de la cohésion des territoires

Plus de 21.000 embauches, succès de l’initiative « 15.000 bâtisseurs » lancée en juillet 2018

En juillet 2018, la Fédération Française du Bâtiment (FFB) s’est engagée avec le ministère du Travail et le ministère de la Cohésion des territoires à favoriser l’accès aux entreprises du bâtiment de 15 000 bâtisseurs : jeunes, demandeurs d’emploi et réfugiés issus prioritairement des quartiers de la politique de la ville en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, CDD ou CDI. Le protocole de l’initiative « 15.000 bâtisseurs » a ainsi été signé par la FFB.

Grâce à la forte mobilisation des services de l’Etat et des artisans et entrepreneurs de la FFB, les entreprises du bâtiment ont recruté, l’année dernière, 21 244 bâtisseurs : 19 836 demandeurs d’emploi et jeunes issus des Quartiers prioritaires de la ville (QPV) ainsi que 1 408 réfugiés. L’objectif initial de 15.000 recrutements a ainsi été largement dépassé.

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