Le Groupe VYV en actions contre le #covid_19 @Groupe_VYV

Source : Groupe Vyv

L’ensemble des collaborateurs et des entités du Groupe VYV sont chaque jour mobilisés pour participer à la lutte contre le Covid19. Pour présenter leur travail et leur engagement, voici quelques exemples concrets d’actions menées dans les territoires.

Des actions dans nos organisations, pour que le confinement n’impacte pas la qualité de service

Les entités du groupe se sont organisées, dès la première semaine de confinement, pour garantir la continuité de leurs activités tout en assurant la sécurité de leurs collaborateurs. Partout où cela était possible, le télétravail a été généralisé.
• Harmonie Mutuelle a relevé le défi de passer, en 5 jours ouvrés, de 2700 à 4700
salariés en capacité de télétravailler (déploiement généralisé du télétravail le 21
mars).
• MGEN a mis en place du télétravail pour la quasi-totalité des salariés du secteur
assurantiel, de la DSI et des fonctions support (hors permanences techniques)
(hors secteur sanitaire et social). Grâce à la mobilisation de près de 200
personnes, des métiers et de la Direction des Systèmes d’Information, plus de
1300 collaborateurs ont été équipés de solutions informatiques afin de maintenir
notre mission de service public et de continuer à accompagner les adhérents tout
en assurant la sécurité des collaborateurs.
• A la MNT, la mise en place du télétravail pour l’ensemble des salariés s’est
organisée en 3 jours à partir du 17 mars, dans le cadre du dispositif de télétravail
généralisé prévu dans l’accord d’entreprise en réponse aux situations
exceptionnelles. Dès le début de la crise, les activités ont été priorisées autour de
l’accueil téléphonique et du maintien du paiement des prestations en santé et
prévoyance. Seuls les salariés dont l’activité est indispensable au traitement du
courrier des adhérents ont été maintenus sur site, dans des conditions sanitaires
maximales pour les protéger.
• A la MGEFI, ce sont 97% des 200 collaborateurs ont été mis en télétravail dès le 17
mars. Une formation en e-learning en distanciel et un support individuel a été
diffusé pour accélérer l’acculturation au télétravail de 80% des effectifs nouveaux
télétravailleurs.

Consulter le communiqué de presse pour en savoir plus

Publié le 21 avril 2020, dans Actualités, Santé & Social, et tagué , . Bookmarquez ce permalien. Poster un commentaire.

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